ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ₹58,500ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆ ಸಾಧ್ಯತೆ – ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಚರ್ಚೆ
ನವದೆಹಲಿ: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಬದಲಾವಣೆ ತರಬಹುದಾದ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ (8th Pay Commission) ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಹತ್ವದ ಚರ್ಚೆಗಳು ಆರಂಭವಾಗಿವೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಜಂಟಿ ಸಲಹಾ ಯಂತ್ರ ಮಂಡಳಿ (NC JCM)ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಾಳಯದ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ಸಭೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದು, ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರವನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯ ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ.
ಈ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ “ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ” (Fitment Factor) ಕುರಿತು ತೀವ್ರ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆದಿವೆ. ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವೇ ನೌಕರರ ಮೂಲ ವೇತನ, ಪಿಂಚಣಿ, ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ (DA) ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ವಾರ್ಷಿಕ ಏರಿಕೆಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದರಿಂದ, ಇದು ನೌಕರರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ ಎಂದರೇನು?
ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಈಗಿರುವ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಸ ವೇತನ ಆಯೋಗದಡಿ ಎಷ್ಟು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಗಣಕಾಂಶ. ಈ ಅಂಶದಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಬದಲಾವಣೆ ಆದರೂ, ಲಕ್ಷಾಂತರ ನೌಕರರ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ರೂಪಾಯಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
- ಈಗಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನ ₹18,000 ಆಗಿದ್ದರೆ
- ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ 2.0 ಆಗಿದ್ದರೆ → ಹೊಸ ವೇತನ ₹36,000
- ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ 3.0 ಆಗಿದ್ದರೆ → ಹೊಸ ವೇತನ ₹54,000
- ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ 3.25 ಆಗಿದ್ದರೆ → ಹೊಸ ವೇತನ ₹58,500
ಈ ಕಾರಣದಿಂದಲೇ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಈ ಬಾರಿ 3.0 ರಿಂದ 3.25 ರವರೆಗೆ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಬಲವಾದ ಒತ್ತಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅನುಭವ
ಈ ಹಿಂದೆ ಜಾರಿಯಾದ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ 2.57 ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ₹7,000 ರಿಂದ ₹18,000ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಯಿತು. ಈ ಉದಾಹರಣೆಯೇ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ ಎಷ್ಟು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ನೌಕರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ವೇಳೆ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸದೆ ನಿಗದಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೆಲ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನ ಉಂಟಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಈ ಬಾರಿ ಆ ತಪ್ಪು ಮರುಕಳಿಸಬಾರದು ಎಂಬುದು ನೌಕರರ ಒತ್ತಾಯವಾಗಿದೆ.
ತಜ್ಞರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ?
ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದ ಕುರಿತು ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಿವೆ.
- ಕೋಟಕ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಷನಲ್ ಇಕ್ವಿಟೀಸ್: ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಸುಮಾರು 1.8 ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ
- ಆಂಬಿಟ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್: ಒಟ್ಟಾರೆ 30–34% ವೇತನ ಏರಿಕೆ ಸಾಧ್ಯತೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ (ಅಂದರೆ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ 1.8 ರಿಂದ 2.46 ನಡುವೆ ಇರಬಹುದು)
- ಮಾಜಿ ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಎಸ್.ಸಿ. ಗಾರ್ಗ್: 1.92 ರಿಂದ 2.08 ಶ್ರೇಣಿಯೇ ವಾಸ್ತವಿಕ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಅತಿಯಾದ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸಿನ ಮೇಲೆ ಭಾರೀ ಒತ್ತಡ ತರಬಹುದು ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಆದರೆ ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಹಣದುಬ್ಬರ, ದಿನನಿತ್ಯದ ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ 2.57ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾದ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಈ ಬಾರಿ ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಿವೆ.
3.25 ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಬೇಡಿಕೆ
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಂಚೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಒಕ್ಕೂಟ (FNPO) ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು 3.0 ರಿಂದ 3.25 ರವರೆಗೆ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿವೆ. ಜೊತೆಗೆ,
- ವಾರ್ಷಿಕ ಕನಿಷ್ಠ 5% ವೇತನ ಏರಿಕೆ
- ಭತ್ಯೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ
- ವೇತನ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ
- ಸೇವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸುಧಾರಣೆ
ಇವುಗಳನ್ನೂ ಶಿಫಾರಸಿನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂದು ಆಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ.
FNPO ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಶಿವಾಜಿ ವಾಸಿರೆಡ್ಡಿ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಕರಡು ಸಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯಲಿವೆ.
ಮುಂದಿನ ಹಂತವೇನು?
NC JCM ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಂಡಳಿ (ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಾಳಯ)ಯು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಪರವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಮುಂದೆ ಬೇಡಿಕೆ ಮಂಡಿಸುವ ಅಧಿಕೃತ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಭೆಗಳ ಬಳಿಕ, ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ನೌಕರರ ಒಮ್ಮತದೊಂದಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವರದಿಯನ್ನು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ಅದರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಸಭೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೇಲೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯದ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಲಿದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ, ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ನೌಕರರು ಕುತೂಹಲದಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.