ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವೇಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದಾಗಿ ಜಾಗತಿಕ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ (Layoffs) ಕುರಿತ ಆತಂಕಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಹೊತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಭಾರತದ ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ದೈತ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ (Infosys) ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಶುಭಸುದ್ದಿ ನೀಡಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ವ್ಯವಹಾರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸುಮಾರು 20,000 ಹೊಸಬರನ್ನು (Freshers) ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.
ಈ ಘೋಷಣೆಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪದವಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹಾಗೂ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಯುವಜನತೆಗೆ ಭಾರೀ ಆಶಾಕಿರಣವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಿದೆ.
ದಾವೋಸ್ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಘೋಷಣೆ: ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ದಿಕ್ಕು
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸ್ವಿಟ್ಜರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನ ದಾವೋಸ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ವಿಶ್ವ ಆರ್ಥಿಕ ವೇದಿಕೆ (World Economic Forum – WEF) ವಾರ್ಷಿಕ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡಿದ್ದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಿಇಒ ಸಲೀಲ್ ಪರೇಖ್ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಹತ್ವದ ಮಾಹಿತಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ, ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಜಾ ಸುದ್ದಿಗಳ ನಡುವೆಯೂ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿರುವುದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ.
AI ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಆಧಾರಿತ ಸೇವೆಗಳತ್ತ ಕಂಪನಿಯ ಗಮನ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಹೊಸಬರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
20,000 ನೇಮಕಾತಿ ಗುರಿ: ಯಾವಾಗ, ಹೇಗೆ?
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ನೀಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ,
- 2027ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದೊಳಗೆ ಸುಮಾರು 20,000 ಪದವೀಧರರನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ
- 2026ರ ಮೊದಲ ಮೂರು ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳಲ್ಲೇ ಈಗಾಗಲೇ 18,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಸಬರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ
- ಕೇವಲ ಡಿಸೆಂಬರ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲೇ ನಿವ್ವಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ 5,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ
ಇದು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಕೈಗೊಂಡಿರುವ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಫ್ರೆಶರ್ಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ಇತರ ಐಟಿ ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳಿಗಿಂತ ವಿಭಿನ್ನ ದಾರಿ
ಪ್ರಸ್ತುತ ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್, ಮೆಟಾ, ಗೂಗಲ್, ಟಿಸಿಎಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಜಾಗಳತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಮಾತ್ರ ಹೊಸಬರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವುದು ವಿಶ್ಲೇಷಕರ ಗಮನ ಸೆಳೆದಿದೆ.
ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಂತೆ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಯನ್ನು AI ಕೇಂದ್ರಿತವಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ, ಹೊಸ ತಲೆಮಾರಿನ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಯುವಕರನ್ನು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದಾಗಿದೆ.
AI, ಮೆಷಿನ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ಗೆ ಭಾರಿ ಬೇಡಿಕೆ
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು:
- ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (Artificial Intelligence – AI)
- ಮೆಷಿನ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ (Machine Learning)
- ಆಟೊಮೇಷನ್
- ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು
ಸಲೀಲ್ ಪರೇಖ್ ಅವರ ಹೇಳಿಕೆಯಂತೆ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ 25 ಹಣಕಾಸು ಸೇವಾ ಗ್ರಾಹಕರ ಪೈಕಿ 15ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ AI ಆಧಾರಿತ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಜೊತೆ ಕೈಜೋಡಿಸಿವೆ.
ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ AI ತಜ್ಞರ ಅಗತ್ಯ ದಿನೇದಿನೇ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಹೊಸಬರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ನಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗವಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ತರಬೇತಿ ಕೂಡ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- AI ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್
- ಹೊಸ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಭಾಷೆಗಳು
- ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ-ರೆಡಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
- ನೈಜ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಆಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ
ಇವುಗಳ ಮೂಲಕ ಹೊಸಬರನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಕಂಪನಿ ಹೊಂದಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ವಿವರಗಳು – ಒಂದು ನೋಟ
| ವಿವರ | ಮಾಹಿತಿ |
|---|---|
| ಕಂಪನಿ ಹೆಸರು | ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ (Infosys) |
| ಒಟ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು | ಸುಮಾರು 20,000 |
| ಗುರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು | ಹೊಸಬರು (Freshers) |
| ಅರ್ಹತೆ | ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಯಾವುದೇ ಪದವಿ |
| ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗಗಳು | AI, ML, ಫೈನಾನ್ಸ್, ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳು |
| ಗುರಿ ವರ್ಷ | 2027 ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷ |
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ:
- Infosys Careers ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್
- ಕಾಲೇಜು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಸಂದರ್ಶನಗಳು
- ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಆನ್ಲೈನ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗಳು
ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚನೆ:
ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಹಣ ನೀಡಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉಚಿತವಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ತಜ್ಞರ ಸಲಹೆ
ಇಂದಿನ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಪದವಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
AI, ChatGPT, ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್, ಪೈಥಾನ್, ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಇಂತಹ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ,
- ಉಚಿತ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ AI ಬೇಸಿಕ್ ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ
- ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮೆಯನ್ನು ಸ್ಕಿಲ್-ಆಧಾರಿತವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಿ
- ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಅನುಭವ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ಇವುಗಳು ನಿಮಗೆ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತ ಸ್ಥಾನ ನೀಡಬಹುದು.
FAQs – ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಪ್ರಶ್ನೆ 1: ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಕೇವಲ BE/BTech ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವೇ?
ಉತ್ತರ: ಇಲ್ಲ. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ವಿವಿಧ ಪದವೀಧರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಇರುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆ 2: ಫ್ರೆಶರ್ಸ್ಗೆ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು ಇರಬಹುದು?
ಉತ್ತರ: ಹುದ್ದೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಆಧಾರಿತವಾಗಿ ಸಂಬಳ ನಿಗದಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಫ್ರೆಶರ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಮಾಪನ
ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಘೋಷಿಸಿರುವ ಈ 20,000 ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ದೇಶದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಮೂಡಿಸಿದೆ.
ಸರಿಯಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಿದ್ಧತೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ಈ ಅವಕಾಶ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ದೊಡ್ಡ ತಿರುವಾಗಬಹುದು.